Mon problème avec le salariat.

(À lire comme « Mon 300ème problème avec le salariat)

Je pense que si tu me suis, tu connais mon point de vue sur le salariat (et si tu viens de prendre ta place, bienvenue chez les détraqués).

Au-delà de l’aspect « réaliser les rêves d’un autre » et tous les autres soucis dont j’ai déjà parlé, et malgré le fait que l’entreprenariat n’est sûrement pas fait pour tout le monde, j’ai trouvé un nouvel angle pour critiquer l’Ô saint CDI.

Comme je suis sous caféine, enfilez vos casques et coquilles, car ça va swinguer :

Imagine.

Tu es à la campagne, et tu tombes sur un magnifique pommier.

Tu zyeutes à droite à gauche, l’air serein.

Un petit coup de pied, pour tâter le terrain, et cinq fruits te tombent sur le coin de la face. 

Wow.

Automatiquement, tu vas appliquer ce qu’on appelle en finance le coût d’opportunité :

Comparer toutes les façons d’arriver au même résultat, et choisir la meilleure.

Pourquoi te balancer comme un chimpanzé alors qu’une pichenette suffit à remixer Isaac Newton ?

Pareil avec le salariat.

Que tu scrolles sur TikTok à l’accueil du Basic-Fit, ou que tu astiques les machines négligées par ce mufle de Thomas, tu recevras strictement la même paie.

Ce que tu reçois sur ton compte en banque n’est en aucun cas corrélé à tes performances. 

(Et ça devrait le rester dans certains cas, afin d’éviter que Roger de la RATP pète un plomb pour recevoir sa prime de verbalisation 😆)

Et c’est comme ça dans la majorité des contrats.

Les patrons promettent à leurs employés des primes d’intéressement, qui prennent la forme d’un pécule ridicule, versé une fois par an en fonction des résultats de la boite.

S’ils accrochaient une carotte à un pommier et déposaient un élevage de cochon à son pied, on observerait sûrement les mêmes réactions.

Finalement la même chose que les congés payés, que t’attends pendant 6 mois la gueule béante.

Mais ça, c’est encore un autre sujet.

Je m’excuse auprès de tous les Thomas et Roger de cette liste. (Seulement ceux-là, les autres n’ont qu’à s’abonner 🤗)

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